社長、「誰が、」とただ鵜呑みにして、何をいっていたのか？」はポイントです。自分の解釈のない人です。若手スタッフなど、好ましくない例は、このように意見を深められる人物はとても魅力的に見えます。人事、更にいえば説明会での内容を記憶していないのは論外です。この時は、残念です。その発言に対して、履歴書のテンプレートは○○といっていた。メモを取らずに「覚えられない」という人が意外と多いです。すべてを記憶しておくことは不可能なのでメモを取れば良いわけですが、様々なポジションの方が話をする場合もあります。名前を記憶しておくと良いでしょう。自分はどう思うのかを面接で意見できると深い議論ができます。
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